新着情報

INFORMATION新着情報

【1月】2021年仕事はじめ

こんにちは!株式会社アスカ経営企画部の徳山です。

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■   年始のご挨拶
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

昨年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。

皆様には、幸多き新春をお迎えのこととお喜び申し上げます。
本年も社員一同、皆様にご満足頂けるサービスを心がける所存です。
何卒、変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせて頂きます。

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■   第36期健康経営
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

アスカは、社員の健康に関する取り組みや活動を体系化し、「健康経営」をアスカの一つの強みにできるように取り組んでいます。

【短期目標】職場活性度の向上
社員全員が健康経営の取組みを理解し、自律的に「自分の健康、職場の健康」の維持・改善に取り組む

【中期目標】メンタルヘルス不調者を出さない仕組み作り
職場の多様な「ストレス要因」を排除していくと共に、ストレスを早期に発見、治癒できる体制を確立する

【長期目標】ロイヤリティの醸成、離職率の低下
事故・労災リスクや生産性低下リスクを低減させるとともに、離職率の低下や、企業イメージ向上による成長機会を獲得する

さらに今期は、健康課題を下記に定め、社員の健康維持・向上の施策に取り組んでいきます。

第36期重点課題
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【1】ヘルスリテラシー向上
【2】健康診断有所見率の減少
【3】withコロナへの対応

特に、「withコロナへの対応」に関しては、在宅勤務への対応や、感染症対策をしながらの業務など、ストレスが多い状況に置かれていることを念頭に、対応を進めていきたいと考えています。

戻る

ISO/IEC ISMS Pマーク

「プライバシーマーク」「ISMS」認定企業

健康経営優良法人

健康経営優良法人に認定されました

JWS

ホワイト企業認定を取得しています